株式会社オンテックス
外壁塗装を中心としたリフォーム事業を主軸に”暮らし”に関わる事業を展開する当社。
全国各地に拠点を置き、お客様の暮らしを支えています。創業時から実績を積み上げてきた当社ですが、まだまだ成長の途中であり、更なる拡大には様々な意見や考えのエッセンスが必要と感じています。
そこで今回は人生経験豊富なあなたを迎え、会社成長を支えて欲しいと考えています。
あなたのキャリアの集大成、オンテックスで始めませんか？
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一般のお客様を中心に、外装工事・内装工事など住宅リフォームのプランを企画しご提案します。
ニーズの高いこの業界において『外壁塗装のトップブランド』 としての地位を築いている理由は、他社に真似できない工法・商材などの自社ブランドがあるからです。
また、お客様に安心して頂けるよう施工担当者と連携をとり、円滑な現場施工にも携わります。
リフォームにおける全ての工程を一貫して請け負うので、お客様との信頼関係が深くなり、自らの対応でお客様の満足度を高める事ができ、一生のお付き合いを実現することが可能です。
【仕事内容】
お客様から要望をヒアリング
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サービスや実績をご紹介し、
具体的な提案を希望されたらアポイント調整
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ご要望に沿って提案内容を組み立て
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お客様にご提案。ご納得頂ければ契約へ
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工事中のフォロー／アフターフォローへ
【入社後の流れ】
まずは事業内容やリフォームの基礎知識など人事担当による導入研修を実施します。
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研修後、配属先にてOJTを行います。
同行などを通して当社での仕事の流れ、知識を身につけてください。
【地域の方々の暮らしに貢献する喜びを実感できます】
様々なお客様の暮らしに寄り添い最適なサービスの提案を目指す私たちですが、時には一筋縄ではいかないことも。
しかし、それを乗り越えた先には、「あなたに頼んでよかった」「きれいになったよ！ありがとう」と、お客様からの感謝の言葉が待っています。
そして、その一言が原動力にも繋がっていきます。
【新人研修】
◎入社初日
人事部から、会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などのご説明、ビジネスマナー研修を行います。
◎入社2日目以降〜
現場に配属となり支店長による研修を行います。
ロープレをしたり、先輩社員に同行することで、営業現場を理解できる研修内容にしています。
◎入社3週目
お客様に提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講。
営業とは違う視点で見ることができます。
◎その他「週1回の上司や相談役によるフォロー面談」や、業務上の悩み事を解決するための「オンラインライブラリ」あり！
◎面談後は各支店において、あなたの成長スピードに合わせた実践的な研修を実施。
【全体研修】
フォローアップ研修、ステップアップ研修、アポインターアカデミー、クロージングアカデミー、マネジメントアカデミー、支店長研修など各種研修を用意しています。
日々の実践で感じていた悩みを解消することが可能です。
【上司先導の考え方】
自ら先頭に立って道をひらき、部下と一緒に走ってゆく上司先導の考え方を重視。
部下は上司から自然といい影響を受け、能力を磨いています。
未経験からでも月給33～43万円の給与スタートと、高水準の給与体制を整えています。
また、入社2年目以降は、歩合給の割合が高いアクティブ型と固定給の割合が高いバランス型の選択が可能。
半年ごとに見直しができるので、収入面への納得感はもちろん、あなたらしい働き方を叶えることができるでしょう。
| 求める人材 | 【学歴】 ・高校卒業以上 【求める人材像】 ・ゼロから頑張って営業スキルを身につけたいという方 ・結婚や将来の夢のために、収入アップを図りたいという方 ・「実力主義」「正当な評価」を望む方 【必須要件】 ・社会人経験、営業経験、リフォーム業界経験は一切不問。未経験者歓迎 【想定年齢】 ・18歳～49歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 【給与】 ・想定年収：360万円～1000万円 ・月給300,000円～ ・基本給230,000円～ ・ 固定残業代70,000円～(20時間分)を含む/月 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ＜モデル年収＞ 年収450万円 ／ 23歳 営業職 経験1年 年収800万円 ／ 27歳 営業職 経験4年 年収1200万円 ／ 32歳 営業職 経験9年 年収2000万円 ／ 40歳 営業職 経験18年 【試用期間】 ※試用期間6ヶ月／その期間の待遇に変動はありません。 【選考プロセス】 STEP1 [応募] ↓ STEP2 [書類選考] ↓ STEP3 [面接(人事担当・営業支店長)]対面 ※遠方の方Web可 ↓ STEP4 [内定] ※場合によっては2回面接することがございます。 |
|---|---|
| 待遇/福利厚生 | ・昇給：年4回（４・７・10・１月） ・賞与：年３回（６・10・２月） ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・交通費支給（上限5万円／月） ・U・Iターン時の引越初期費用負担制度（規定あり） ・住宅補助金制度（上限1～2万円／月）（規定あり） ・家族手当（子1人につき5000円／月）（規定あり） ・新入社員特別配属手当（弊社が指定する勤務地にてご入社頂ける場合、入社7ヶ月目に10万円、13ヶ月目に10万円、合計20万円の手当支給。） ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・入社祝い金（最大100万円の入社祝い金支給！） ・新入社員ご家族応援制度（入社6ヶ月勤務後の新入社員のご家族にお祝い品贈呈） ・ロング子育て支援制度（育児・介護休業法により3歳までの時短勤務が可能と定められていますが、当社ではお子さんが6歳になるまで延長可能！ 働くママ・パパを応援します！） ・財形貯蓄制度 ・退職金制度（規定あり） ・定期健康診断 ・制服貸与 ・社用携帯貸与 ・社用車貸与 ・従業員特別価格制度 ・企業型選択制確定拠出年金制度 ・資格支援制度 ・コンベンションパーティー ・忘年会、保養施設など ＜充実の報奨金制度＞ ・契約賞（実績に応じて毎月支給） ・マネージャー報奨金 ・チーム実績報奨金 ・顧客オール満足賞（満足度アンケートにより支給） ・チームリクルーティング制度 ＜入社祝い金制度について＞ 【最大100万円の入社祝い金支給！】 ※入社6ヶ月後に10万円支給 入社から半年間の業績に応じて最大90万円の祝い金支給！ |
| 休日/休暇 | ・完全週休2日制(月・火) ・ゴールデンウィーク休暇 ・夏季休暇 ・年始年末休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前産後・育児休 ・スペシャルホリデー制度（1ヵ月のうちで契約2件を獲得すると「土・日・祝」限定で休みが取得できる制度！業界では珍しく週末に休みが取れると同時に、月・火の休みと併せて3連休にすることもOK！） ・Woman休暇 （有給休暇支給前の社員を対象に月1回の生理休暇を付与） 【年間休日120日】 |
| 勤務時間 | ・10：00～19：00 【実働7時間 休憩2時間】 |
| 最寄り駅 | ※勤務地によって異なります。 |
| 企業名 | 株式会社オンテックス |
|---|---|
| 設立 | 1988年5月 |
| 代表者 | 小笹 竜太朗 |
| 資本金 | 90,000,000円 |
| 従業員数 | 1,070名 |
| 事業内容 | ・一般住宅 ・ ビル ・ マンションのトータルリフォーム (塗替え、内装、住宅設備、太陽光、増改築、バリアフリー、インテリア、エクステリア、防蟻、 耐震リフォーム等の販売・施工) ・不動産事業 ・温浴事業 ・バリューアップ事業 ・太陽光発電事業 ・公共整備事業 ・新築住宅事業 ・エコソリューション事業 ・ホテル運営事業 ・空地活用事業 |
| 事業所 | 本社 〒556-0017 大阪市浪速区湊町2-2-45 東京本社 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-12-1 西新宿パークウエスト4階 【関東エリア】 東京（新宿区、墨田区、荒川区、立川市、八王子市） 千葉（千葉市、成田市）・埼玉（さいたま市、川口市、熊谷市） 神奈川（横浜市、川崎市、平塚市） 栃木（小山市）・茨城（守谷市）・山梨（甲府市） 【東海中部エリア】 愛知（名古屋市）・静岡（静岡市、浜松市、沼津市）・三重（津市） 【関西エリア】 大阪（大阪市、泉佐野市） 京都（京田辺市）・兵庫（神戸市、姫路市） 【中国九州エリア】 福岡（福岡市）・広島（広島市）・山口（下関市） |
| 企業ホームページ |
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