株式会社フォロアス
「FOLLOW ME（私についてきて）」ではないんです。これは、仲間への信頼がなければ決して口に出来ない言葉です。
「自分をうまく使って」という嬉しい言葉を社内でよく聞きます。自分の仕事を止めてまで人の世話を焼くお節介な社風は当社の大きな強みの一つ。
そんな社風に共感して頂ける方はぜひ私たちと一緒に働きませんか？
フォロアスは、求人媒体や各種のｗｅｂサービスを駆使して企業様の採用をご支援している会社です。
社会情勢と共に提供するサービスや媒体に登録する求職者の層がリアルタイムに変化し続きる昨今、時代のニーズに合わせて多角的な視点からの求人・採用に付随する最適なソリューションとサービスの提供を行なっており、業界でも類を見ないビジネスモデルで取引拡大、売上・利益ともに右肩上がりで成長しています。
そんな中、共に成長してくれる仲間を募集しています。
求人やＷＥＢ広告の知識・経験も不問。人柄を重視して、前向きに頑張りたいという方をお待ちしています。
求人の応募や相談はこちらから
社員の定着に悩みを抱える企業に対して、自社サービス『いっと』の提案営業をお任せします。
＜仕事の流れ＞
▼アポイント獲得
リストにある企業や展示会で名刺交換をした企業へ電話でアプローチし、アポイントを獲得。問い合わせ担当や販売パートナー、一部マーケターからのトスアップもあるため、最初から一人で全てを行なうことはありません。
▼商談
お客様の課題をヒアリングし、『いっと』をご提案。商談は基本的にWebで行ない、地方のお客様の支援も実施します。導入の目標数字は平均1～3社です。
▼分析・改善提案
インタビュー結果を基に、企業課題を分析。他部署とも連携しながら「どうすれば定着率を向上できるか」を考え、改善提案を行ないます。
※インタビューは専任のインタビュアーが実施。
※上記の営業活動以外に、展示会の出展などもお任せします。
＜提案例＞
■「同級生よりも給与が低い」という理由で退職者が出た企業
→退職者が月給の金額だけに着目し、手当や福利厚生の恩恵を理解していなかったことを把握。その結果を基に、企業へマネーリテラシー研修の導入をご提案した。
＼仕事のPOINT／
◎高いリピート率を誇るサービス
『いっと』ではトライアルプランを用意しており、導入後はほとんどのお客様にリピートしていただいています。一度成約になれば、定期的に提案しやすい商材です！
◎営業に集中できる体制
営業・マーケター・クライアントサクセスなど、分業制を敷いているため、営業活動に集中することができます！
＜『いっと』のサービス＞
・従業員へのサーベイ（アンケート＆性格診断）で統計による現状把握（定量分析）。
・1on1オンラインインタビューで、数値化できないホンネを引き出し（定性分析）。
・離職率改善のための施策の企画から実施、効果検証までトータルサポート。
・退職者のその後をフォローし、次のキャリアを支援。
＜『いっと』のもたらす効果＞
・本当の退職理由を知り対策することで、離職率を改善。
・既存社員の不満を早期発見し、離職の未然防止。
・定着率をUPさせ、採用コストを削減。
・退職者の声に耳を傾けることで、企業イメージを向上。
・円満退職に繋げて環境を改善することで、アルムナイ採用（退職者の再雇用）を可能に。
・少子高齢化が進む中、今後さらに企業が社員の定着にも力を入れていく必要があり、そのサポートをするのが同社の『いっと』です。
・分業体制を敷いており、社員それぞれが自分の仕事に全力を注ぐことができるため、働く中で自然と高いスキルを身に付けられるそう。
・年間休日は132日。平日は仕事を頑張り、休日は存分に楽しむといったメリハリをつけた働き方ができます。
・分業体制を敷いており、社員それぞれが自分の仕事に全力を注ぐことができるため、働く中で自然と高いスキルを身に付けられる。
・早期のキャリアアップも可能。ユニークな提案ができる環境なので、ヒアリング能力や経営の理解力まで向上いたします。
| 求める人材 | 【学歴】 ・短大、専門卒以上 【必要要件】 ・法人営業経験1年以上 【想定年齢】 ・24歳～30歳 長期キャリア形成のため 【給与】 想定年収／360万円～500万円 月給30万円～＋インセンティブ（年12回＋四半期ごとに年4回＋チーム達成時） ※上記はあくまで最低支給額です。経験、スキル等に応じて決定します。 ※上記にはみなし残業代7万2500円～（40時間分）を含みます。（超過分別途支給） ＜充実のインセンティブで成果を還元！＞ 月の売上に応じてインセンティブを毎月支給。支給ラインを目標数字より低くし、頑張りを給与に反映しています。入社2年目の社員の年間支給額は平均30万～50万円！さらに、四半期インセンティブやチーム達成インセンティブもあり！ 【試用期間】 ・6ヶ月 期間中の給与・待遇に差異はありません。 【選考プロセス】 STEP1 [応募] ↓ STEP2 [書類選考] ↓ STEP3 [1次面接(WEB)] 人事採用担当 ↓ STEP4 [2次面接]現場担当＋[最終面接]代表、人事 ※来社頂き1日で行います。 ↓ STEP5 [内定] ※内定承諾後に適性検査がございます。 |
|---|---|
| 待遇/福利厚生 | ・給与改定最大年4回 ・社会保険完備 ・交通費支給（全額） ・時間外手当（みなし残業代超過分） ・結婚手当（月1万円） ・子ども手当（月1万円） ・住宅手当 ・帰省手当 ・資格手当 ・資格取得手当 ・退職金制度（規定あり） ・書籍購入制度 ・社内表彰制度 ・食事補助（カップラーメン・お菓子などが無料） ・飲み物補助（コーヒー、ウォーターサーバーなど） ・おしゃれ手当（仕事服やネイル代、美容室代として月1万円支給） ・ネイル・髪型自由 ・ベネフィットワン制度 ・飲み会費用全額会社負担 ・部活動あり ・イベント多数開催！（BBQ、社員旅行など） ＜昇給パターンは2種類＞ ★勤続昇給…入社から1年ごとに1万円（上限35万円） 「継続して働くことこそ成長と成果につながる」との考えから、定期昇給を導入しています！ ★成果昇給…3ヶ月連続目標の達成で、次月から5万円昇給 目標達成のインセンティブに加え、一度の給与改定で大幅なベースアップも可能です！ |
| 休日/休暇 | ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・年末年始休暇（22年度実績9日） ・夏季休暇 ・GW ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ★土日祝休みと長めの長期休暇でリフレッシュ！ ★5日以上の連休も取得可能です！ ＜年間休日132日＞※2024年度 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間） ※残業は月30時間程度です。 |
| 最寄り駅 | JR「新宿」駅新南口 徒歩4分 JR「代々木」駅東口 徒歩5分 各線「新宿三丁目」駅 E8出口 徒歩3分 |
| 企業名 | 株式会社フォロアス |
|---|---|
| 設立 | 2014年9月 |
| 代表者 | 比嘉 宏一朗 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 事業内容 | ◆求人媒体総合代理店 ◆WEB・SNS広告代理店 ◆HP・採用サイト・採用動画・3DVR制作 ◆離職率・定着率改善サービス ◆各種求人に付随するサービスの取扱 |
| 事業所 | 【東京本社】 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7 野村不動産南新宿ビル8階 【大阪支社】 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2-28 堂島アクシスビル4階 |
| 企業ホームページ |
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