株式会社Hajimari
《ビジョン》
「自立した人材を増やし、新しい仕事文化をつくる」
これからのビジネスマンが幸せに生きていく為には、特定の会社にぶら下がり依存するのではなく、何処でも通用する人材になる(そういう状況を私達は「自立」と定義しています)ことが必要だと私達は考えています。私達はそういった「自立」した人材を増やしていく事業を手がけていきます。 そして私達の事業によって「自立」した人材が増え、様々な所で、生き生きと働くことで、結果として経済も発展していく好循環( =新しい仕事文化)をつくっていきたいと思っています。
《共通の価値観（バリュー）》
様々なバックボーンを持ち、個性的なメンバーが揃う当社ですが、下記の価値観を常に大切にし、皆が高い熱量を持って日々業務に取り組んでいます。何かについて議論するときや何かを判断する際には、常にこの価値観からブレていないか、立ち返るための「礎」となっており、そのため、この価値観に共感してくださる方だと当社にすぐ馴染めるかと思います。
①圧倒的な当事者意識
②家族に誇れるサービスを
③尊敬と感謝
④本音でぶつかる
⑤個人の成果 ＜ チームの成果
⑥挑戦者への称賛
《取引実績》
株式会社エウレカ、株式会社Speee、株式会社スマートエデュケーション、アカウンティングサースジャパン株式会社、株式会社ホットリンク、株式会社カヤック、株式会社トライフォート、ナイル株式会社、株式会社グッドパッチ、KAIZEN、platform Inc.、株式会社グロービス、株式会社ミクシィ、Fringe81株式会社、株式会社リアライブ、株式会社エムステージ
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当社が運営する"人事フリーランス” という新たな働き方を創り、日本の組織を活性化するプラットフォーム『人事プロパートナーズ』において、セールス業務（RA、CA）をお任せします。
《顧客》
・人事フリーランスの方々
・採用をはじめ社員の定着化、育成、評価など、人材流動性が激化するなか「人」に関する課題意識を持つ企業
上記の登録者様と企業様をマッチングします。
《営業スタイル》
「人事は社内の人がやるもの」という旧態依然な固定観念が強く根付いており、「人」に関することは社外へ相談しない企業が多いことも事実です。
この固定観念を変え、企業経営を支える「人のエキスパート」として人事本来の役割を果たせるよう、外部の人事プロフェッショナルが持つ知見やリソースを積極的に取り入れながら「人」に関する課題を解決する新たな文化を創造したいと考えています。
▼CA業務
・WEBマーケで集客している人事プロフェッショナルのデータベースから、自身が担当する人事プロフェッショナルのカウンセリング面談の設定
・カウンセリング面談の実施（単なる希望条件のヒアリングだけでなく、中長期的な視点でのキャリアカウンセリング、スキルアップ支援など行ないます。）
・該当企業への推薦レターの作成
・面談への同席
・契約調整
・契約期間中及び契約終了後のフォローアップ
▼RA
・人事課題を抱える企業へのアポイントメント取得（営業委託パートナーからの供給やテレマーケティング、
自身の繋がりでアポを取得するメンバーもおり、手段は問いません）
・人事課題を抱える企業との打ち合わせ
（人事課題は経営課題や事業課題と密接に紐付いており、顧客のボトルネックとなる最重要課題を顕在化することが重要です）
・自身の担当人事プロフェッショナル、もしくは他のCAから共有された推薦レターをベースに担当企業への推薦
・面談への同席
・契約調整
・契約期間中及び契約終了後のフォローアップ
※分業ではなく、RA、CA業務を一気通貫で行います。
▽兼業文化のため、志向性及び適性と事業状況によって以下業務を兼業していただく可能性があります。
・マネジメント、開発ディレクション、Webマーケティング、メディア運営、外部アライアンス、広報、イベント運営、採用（新卒、中途）、人事（組織づくり）、財務経理
・IT起業家・フリーランスと成長企業のマッチング支援サービスで即戦力人材とのマッチングによって企業の抱える課題解決を支援。
・優秀なIT人材を中心に50,000名超の方々のご登録、約2,000社の企業にご利用頂くサービスです。
・圧倒的な当事者意識、成長意欲を持った真に「自立」したメンバーが一人でできることの限界を認識し、集団での成果を最大化するために本音でぶつかり合える素敵なチームです。
・多くのメンバーが会社に必要な業務を兼任しており、具体的には営業をやりながら採用担当をやったり、システムエンジニアをやりながらマーケティングをしたりというメンバーが多くいます。
・一人一人が会社の成長の為に必要な業務に対して積極的に手を挙げて取り組んでいく文化が根付いており幅広いスキルを多角的に吸収できます。
| 求める人材 | 【学歴】 ・大学卒業以上 【必要条件】 ▼下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介企業でのCA、RA経験をお持ちの方 ・法人営業のご経験をお持ちの方（3年以上） 【歓迎条件】 ・経営者や事業責任者、採用責任者に対してのコンサルティングを行なったご経験 ・複数名のメンバーをマネジメントしたご経験 ・マーケティング・営業領域のコンサルティングのご経験 ・業務改善・営業企画・サービス企画等のご経験 【想定年齢】 ・25歳～32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 【給与】 ・想定年収：450万円～600万円 ・年額（基本給）：3,142,800円～ ・固定残業手当/月：113,100円～（固定残業時間60時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【試用期間】 6ヶ月の試用期間があります。 ※期間中の給与・待遇は変わりません 【選考プロセス】 STEP1 [応募] ↓ STEP2 [書類選考] ↓ STEP3 [1次面接(人事)]オンライン ↓ STEP4 [最終面接(役員)]オンラインor対面 ↓ STEP5 [内定] |
|---|---|
| 待遇/福利厚生 | ・昇給年2回（4月、10月） ・交通費全額支給 ・家賃補助制度（3km圏内の本人賃貸契約の場合、2万円支給） ・社内部活制度（ゴルフ部・フットサル部等など） ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・長期勤続家賃手当（5年以上勤務でどこに住んでも3万円支給♩） ・unipos（成果給制度） ・社内ぷち社食(おかん ・玉子屋) |
| 休日/休暇 | ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇休暇 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 休憩時間：60分（12:00～13:00） |
| 最寄り駅 | 本社 各線「渋谷駅」徒歩6分 |
| 企業名 | 株式会社Hajimari |
|---|---|
| 設立 | 2015年2月26日 |
| 代表者 | 木村 直人 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 事業内容 | ・ITプロパートナーズ事業 ・人事プロパートナーズ事業 ・ファイナンスプロパートナーズ事業 ・マーケティングプロパートナーズ事業 ・intee事業 ・TUKURUS事業 ・メンタープロパートナーズ事業 ・HR University事業 |
| 事業所 | 【東京本社】 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-16-10渋谷DTビル6階(総合受付)・9階 【長野 サテライトオフィス】 〒380-0845 長野県長野市大字南長野西後町610-12 R-DEPOT３階L号室 |
| 企業ホームページ |
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