ALL DIFFERENT株式会社
私たちはこれまで13,000社以上の育成支援を行う中で、育成の課題は採用の課題と密接に関わっていることを実感してきました。
「せっかく入社をしてくれるけどすぐに辞めてしまう」「採用がうまくいかない中、さらに退職者が出てしまった」このような採用のお悩みは、実は組織の育成体制にも課題があります。
私たちが目指しているのは「人と組織の(より良い)未来創り」です。
人にとって組織にとってより良い未来を創っていくためには、採用から育成までワンストップでの支援体制が必要不可欠だと考えています。
どちらかだけでは解決できない人や組織の課題へ、私たちと共に挑んでいただけるメンバーを募集しています！
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組織開発における課題解決提案を実現するため、具体的には下記業務に従事していただきます。
①クライアントの中途採用支援(人材紹介サービス)
・既存企業*からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング
(*既存企業：当社研修サービスを利用する既存クライアントを中心に支援をしています)
・求人票作成
・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施
・各選考フォロー
・内定後フォロー
②育成支援
・研修講師(当社研修サービスにて登壇いただきます)
・入社後の育成フォローに関するコンサルティング
<ポジションの魅力>
・人材紹介だけではない採用に関わる様々な新規事業を企画し、推進いただけます！
・採用だけではなく、入社後の社員の活躍、育成までをワンストップで提案できます！
・育成を専門とするコンサルタントが多数在籍しているので、既存社員・サービスとのシナジーを活かしていただけます！
<入社後の期待>
まずは大きく2つのことに取り組んでいただきます。
①人材紹介サービスでの実績の確立
②「人と組織の未来創り提案」を実現させるための新たな採用事業・サービスの企画/推進
クライアントの成長支援を実現するサービスも豊富です。
年間約26万人のビジネスパーソンが受講する定額制集合研修サービスをはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提案することもあれば、自らが研修講師として登壇し、サービスを提供することもあります。
人生100年時代、人材の活用や育成に一層関心が高まっている現代社会への影響力も大きく、これからの日本を支える重要な立ち位置を担う人材開発、組織開発の分野で、プロフェッショナルとしてともに企業の課題解決に挑んでみませんか。
企業の経営課題は売上アップ、コストダウンと様々。しかしその根底にあるのは、それらの課題を解決するための「人材育成」。多くの企業の課題解決に携わってきた中で、私たちは人材育成の意義と、その奥深さに気づきました。これほど社会的意義があり、影響力のある課題は他にはないと。世の中が日々刻々と変化していく中、どんな企業であっても成長し続けるためには必ず変革の時が訪れます。売上アップもコストダウンももちろん大切ですが、その変革の担い手を創りだす「人材育成」こそ、最も重要なテーマであると、私たちは考えます。一見、レッドオーシャンに見える人材育成市場ですが、その方法論は未だにオーソドックスなものばかり。その中で業界の新参者である私たちが、急成長を遂げることができたのは、人材育成にイノベーションを起こしたからです。世の中に新しい価値を創造し続け、人材育成で圧倒的No.1、Only1へと進化していきます。
| 求める人材 | 【学歴】 ・大卒以上 【求める人材像】 ・「事業の立ち上げ」という整備されていない環境の中でも、粘り強く前向きに仕事に取り組める方 ・人材紹介だけでなく、採用全般、組織全般の本質的な課題解決を行いたいと考えている方 ・「両面型エージェント＋講師」という幅広い業務を大変だと捉えず、お客様への提供価値が上がり自分の成長につながると捉えられる方 【想定年齢】 24歳～36歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ※第2新卒歓迎 【必須要件】 ・営業経験2年以上（※法人・個人問わず。販売職は原則不可）、または自社の採用担当経験2年以上 ・（30代以上）人材紹介・人材派遣・求人広告の営業経験1年以上 【歓迎要件】下記いずれかに該当する方 ・人材紹介・人材派遣・求人広告の営業経験 ・マネジメント経験 【給与】 想定年収：450万～602万 年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与として、2分割分を通常賞与として支払います。 月額固定給の内訳は以下のとおりです。 月額固定給内訳： 基本給 209,246円～280,122 円 固定残業代：112,254円～150,278円 ※経験や能力を考慮し、変動する場合がございます。 【試用期間】 ・6か月 ※業務、待遇原則変わりなし（但し本人の能力や評価により変更の可能性あり） 【選考プロセス】 STEP1 [応募] ↓ STEP2 [書類選考] ↓ STEP3 [適正検査]※性格診断 ↓ STEP3 [1次面接]Web ↓ STEP4 [2次面接]Web or 対面 ↓ STEP5 [最終面接]対面 ↓ STEP6 [内定] |
|---|---|
| 待遇/福利厚生 | 【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生】 ・昇給1回 / 年（6月） ・賞与2回 / 年（6月・12月） ・業績連動賞与 ・退職金制度 ・出産祝金 ・結婚祝金 ・健康診断 ・育児短時間勤務制度 ・介護短時間勤務制度 ・定年退職者再雇用制度 ・インフルエンザなどの予防接種（カフェテリアポイント利用可） ・カフェテリアプラン ※健康に関する多彩なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度。 医薬品・エステ・旅や宿などメニューもさまざま） ・有楽町イトシアの優待割引サービス ※イトシアビル内の店舗で入館カードの提示により、割引などのサービス ※店舗により特典は異なる ・フリードリンク（水・茶・コーヒー・紅茶・季節のドリンク） |
| 休日/休暇 | ・完全週休二日制（土・日・祝日） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・生理休暇 ・特別休暇 ・産前休暇 ・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 【年間休日131日】 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間／休憩１時間 11:45～12:45） ※業務の繁忙による時間外労働あり。 |
| 最寄り駅 | 東京メトロ銀座線・日比谷線「銀座駅」「日比谷駅」直結 ＪＲ線「有楽町駅」徒歩1分 |
| 企業名 | ALL DIFFERENT株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年2月 |
| 代表者 | 眞﨑 大輔 |
| 従業員数 | 257名（2023年4月1日時点） |
| 事業内容 | ◎組織開発・人材育成支援サービス ビジネスパーソン向け スキル診断テスト ・全階層向け ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」 ・新入社員・内定者向け ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE for Freshers」 ・管理職層向け マネジメント・リーダーシップ診断テスト「Biz SCORE for Managers」 公開型研修 ・定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」 ・定額制オンライン研修 動画配信型「Biz CAMPUS Online」 ・定額制オンライン集合研修 ライブ配信型「Biz CAMPUS Live」 ・チケット制ビジネス研修「Flexible Learning Ticket」 ・ITエンジニア育成研修「IT CAMPUS」 ・講師派遣型研修/オンライン企業内研修 ビジネススキル学習アプリ ・若手・中堅社員向け ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge Basic」 ・内定者・新入社員向け ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge for Freshers」 ・オリジナル学習コンテンツ制作システム「Mobile Knowledge Order Made」 経営支援サービス ・経営/人事コンサルティング |
| 事業所 | 東京本社 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー18F Tel 03-5222-5111 Fax 03-5222-5114 la-info@learningagency.co.jp 大阪支社 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング 25F Tel 06-6271-1111 Fax 06-6271-1144 la-osaka-info@learningagency.co.jp 名古屋支社 〒450-0001 愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センター 13F Tel 052-856-8111 Fax 052-856-8114 la-nagoya-info@learningagency.co.jp |
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