株式会社Y's
株式会社Y'sは顧客のクリエイティブに関わる問題を解決する会社です。
「ブランディングって何から始めてよいかわからない」
「マーケティングってどうすればいいの？」
「成果が見えるクリエイティブを創ってほしい」
「リソースが足りないので人材を借りたい」
「インハウスの教育をお願いしたい」
など、困っている顧客の未来を作る事業を行っています。
求人の応募や相談はこちらから
【具体的な業務内容】
企業が抱える自社プロダクトの弱み、 社内 IT の育成やマーケティング視点での開発が出来ていないという課題解決を目的として、企業全 体の問題解決と目標達成のためにコンサルティング業務に携わっていただきます。 コンサルティングでは、顧客の商材や業界全体の深い知識やノウハウのほかに、ヒアリング力やプレゼンテーション力といった高い営業スキルが身につきます。
【顧客】
Web サイトの企画・制作や Web サービス、スマートフォンゲームなどの企画・開発を行う IT 企業
【入社後】
業界や商材についての研修をゼロから行いますので、経験が無い方もご安心ください。 慣れるまでは、現在営業を担当している先輩(OJT)の営業に同行して、営業ノウハウを身に着け ていただきます。一通りの研修後は、クライアントの開拓からスタートし、Yʼs の幅広い商材を武器に、 どの業界にどんなアプローチをしていくかは、あなた次第で自由に提案できます。
【求人の魅力】
・営業だけでなくマネジメントも行うため、幅広くスキルや経験を積むことができます。
・上場企業や有名サービスを持つ大手企業との商談の機会が多数あり、IT 業界のトレンドを知ることができます。
・業界や職種未経験の方でも、先輩社員が OJT で丁寧に指導いたします。
・会社の拡大期を迎えており、成果次第では組織や事業のマネジメントポジションなども目指せます。
・社内での技術共有会に加えて、社員旅行や BBQ、花見等の社内イベントも多数あるため、異なる現場で働く社員とのコミュニケーションも活発です。
・リモートワークを導入しました。社員が自身で、自宅か本社か選択をして業務に励んでいます。
「自分の成長と成果へのこだわり」「周りへの配慮」「失敗を恐れず常に前向きで考える」
この3つのクレドが中心になっています。
男女比は5:5で、平均年齢も30歳の会社です。
コミュニケーションはとても活発、雰囲気は常にワイワイしています。
未経験者からクリエイターになったメンバーも多く、バックグラウンドは様々。常に新しく良いシナジーが生まれています。
組織は究極にフラット。役員メンバー、マネージャーメンバー、全メンバーの3階層のみ。
そして、これから目指す形は、全員プロフェッショナル。
一人一人が頭を使い、自分にとって何ができ、何が重要なのかを徹底的に考えることができる究極のドリームチームを作っていきます！
・【身につくスキル】…クライアントの本質的な課題をクリアさせる問題解決案の提案をします。人材紹介だけではない、クライアントの根本の問題を改善することで、より質の高い営業力を身につけて頂けます。
・【サポート体制】…入社後はOJTとして既存社員から業務を教えていただきながら徐々に出来るところからお任せしていきます。また営業同行なども行いますので未経験の方も安心して業務を行うことが出来ます。
| 求める人材 | 【学歴】 ・高等学校卒以上 【求める人物像】 ・当事者意識を持ち、自分と相手を考えて行動ができる方 ・思いやりを持ち、チームワークを大切にできる方 ・自走力を持っていて、提案力がある方 ・スキルアップに貪欲な方 ・会社が大きくなるフェーズを体感したい方 【必要要件】下記のいずれか1つ以上必須 ・IT業界で営業経験3年以上 ・SES営業の経験3年以上 ・広告代理店でのコンサルティング営業経験3年以上 ・ディレクター経験3年以上 【歓迎要件】 ・デジタル広告媒体の知識 ・SEOの知識 ・バックエンドの知識 ・分析ツールの知識 【想定年齢】 ・22歳～32歳 (長期勤続によるキャリア形成を図るため) 【給与】 想定年収／420万円～840万円 月給：350,000円〜700,000円 （内訳：基本給 266,640円〜533,280円/固定残業：83,360円〜166,720円） ※固定残業時間40時間0分/月 (超過した時間外労働の残業手当は追加支給) ※経験や能力を考慮し、変動する場合がございます。 【試用期間】 ・3ヶ月 試用期間中条件面の変更なし 【選考プロセス】 STEP1 [応募] ↓ STEP2 [書類選考] ↓ STEP3 [1次面接]人事担当 ↓ STEP4 [最終面接]副社長、営業マネージャー、営業メンバー ↓ STEP5 [内定] |
|---|---|
| 待遇/福利厚生 | ・昇給：年2回（4月、10月） ・決算賞与：年1回（3月）※業績による ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・通勤手当：上限月40,000円 ・産休育休支援制度 ・営業支援費（打合せ費用、移動交通費） ・資格取得支援制度 ・健康診断 ・社員旅行、その他季節イベント（花見、BBQ、忘年会など） ・携帯電話、ノートPC支給 |
| 休日/休暇 | ・完全週休2日（休日は土日祝日） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・有給休暇 ※有給休暇推奨の風土 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ＜年間休日日数120日＞ |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 平均残業時間：20時間 |
| 最寄り駅 | 千代田線 明治神宮前〈原宿〉 徒歩8分 山手線 渋谷 徒歩10分 山手線 原宿 徒歩10分 銀座線 表参道 徒歩13分 |
| 企業名 | 株式会社Y's |
|---|---|
| 設立 | 2011年 4月19日 |
| 代表者 | 村上 一歩 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 従業員数 | 86名 |
| 事業内容 | ▼ソリューション営業部門「顧客の問題・課題を解決」 概要：顧客のDXやデジタイゼーション化にあたって、中長期経営戦略を立脚したデジタル戦略立案を支援します。顧客の問題を解決するためにできるすべてを考え、成果へ導きます。 対応範囲：［戦略・戦術設計］［マーケティング］［ブランディング］ ▼制作部門「幅広い受託制作で対応」 概要：顧客のプロモーションを支援すべく、ブランド戦略やデジタルマーケティング戦略を用いて解決しています。戦略に基づくWebや各種制作物を一貫して担当し、運用をしていくことができます。 対応範囲：［グラフィック］［Webサイト］［動画編集］ ▼派遣部門「リソース不足を補う」 概要：顧客のリソース不足を解消をします。チームや個人、複数人等、ニーズに合わせ形態を変化でき、どんなリソースのお悩みでもすべて解決をすることができます。 対応範囲：［Web開発］［アプリ開発］［ゲーム開発］ ▼教育部門「人材の育成問題を解決」 概要：組織のお悩みを教育で解決をします。デザインやエンジニアチームを内製化させたい、高いレベルのスキルを学びたい、教育リソースがないといった問題を顧客の仕事や実践に合わせ解決へ導きます。 対応範囲：［デザイナー教育］［エンジニア教育］ |
| 事業所 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-23-2 第25 SYビル 4F |
| 企業ホームページ |
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