【第二新卒歓迎】企業に向けたDXのコンサルティング営業

株式会社クラブネッツ

業種: ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）・セールスプロモーション（イベント・販促提案など）・IT
職種: 新規開拓営業、フィールドセールス・導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス・その他専門
勤務地: 東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F
給与: 400～600万円

「ワクワクしなきゃ、シゴトじゃない。」最先端DXで顧客の未来を変える経営・販促支援会社！

当社は、店舗・企業・地域行政等に、IT・デジタルサービスを活用した総合的な販促・経営支援を行っています。現在、創業18期連続黒字経営で、ストック型ビジネスモデルで6期連続最高益を更新し、今後上場を見据えるベンチャー企業です。
インターネット・スマートフォンなどの急激な普及により、社会全体が急激に変化する中、当社はIT化を推進し、地域・商業施設・生活者を元気にする取り組みに力を注いできました。

少子化などの影響により、地方の経済は年々悪化し、深刻化しております。
今後も当社では、DX（デジタルトランスフォーメーション）で世の中を便利に元気に豊かに！をモットーに、サービス・技術を駆使し、社会貢献性の高いビジネスにチャレンジして行くと共に、そこで働く社員全員が将来に夢を持つことができ、ワクワクできるビジネスを展開して参ります。

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仕事内容

主に法人企業や店舗、行政に対し、様々な角度から経営や販促支援に繋がる提案を行っていただきたいと思います。

【商品・サービス】
●CNポイント
　CRM（顧客管理）機能付きの地域密着型共通ポイント。生活の様々なシーンで貯まって使えます。

●Tポイント
　全国で7,000万人以上の年間利用者数を誇る、Tポイントの導入をサポートします。

●LINE公式アカウント
　9,200万人以上のLINE利用者にアプローチできるスマホ販促。認証済アカウントの申請など様々なサポートを提供します。

●LINE広告
　圧倒的なリーチ力をもつLINEに広告出稿するための広告配信プラットフォームです。

● DIRECT
　SNSマーケティングの効果を最大化するためのデータ・マネジメント・プラットフォームです。

●プラスキャンペーン
　LINEを活用して応募キャンペーンが実施できるデジタルキャンペーンサイト構築サービスです。

●マルチ決済サービス
　一台でQRコード決済・クレジット決済・電子マネー決済・プリペイド決済・ポイント販促に対応する端末を提供します。

●プリペイド決済
　お店オリジナルのプリペイドカードを発行できる、プリペイド決済サービスです。

●各種決済サービス
　 QRコード・クレジット・電子マネーなどの各種決済を、専用端末で単体導入できます。

●Appli　Mover
　オリジナルの店舗アプリを低コスト＆短期間で実現するアプリ制作CMSサービスです。

●CoNnect　Board
　WEB明細サービスをはじめとした、ガス業界向けソリューションを提供する、サービス複合パッケージです。

●REMOTE　
　デジタル上でガス展や感謝祭を実施できるエネルギー業界向けオンライン展示会サービスです。

●コインランドリー向け集客・販促サポート
LINE公式アカウントやGoogleマイビジネスの運用、店頭告知物の設置など、無人店舗での販促をサポートします。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【顧客】
●大手企業～個人商店、地方自治体まで幅広い業界・領域のお客様とお取引をしています。
●直販営業と代理店営業を掛け合わせており、各地に点在する代理店拠点の協力を得ながら全国のお客様を支援しています。
●各業界に特化した新規提案も積極的に行っています

【営業スタイル】
主に新規開拓営業を担当していただきたいと考えております。
具体的には、行政や街の店舗、法人企業に対し、当社の持つ様々なソリューションを用いた販促支援の提案を行っていただきます。アプローチ方法は様々ございますが、アポイントが取れた企業に訪問し、
現状の課題をヒアリング。そして顧客の課題解決となりそうな商材を提案し、導入に繋げていきます。
※営業方法は配属部署により異なります。

【入社後の流れ】
・入社後～6カ月：当社で提供している商材の基礎知識に加えて、業界知識や専門知識をOJTで学んでいただきます。まず、各企業様のサブ担当として、メイン担当共に、企業様の支援を行って頂きます。知識面だけでなく、実務もこの期間に習得頂きます。
※3年間の実績と3年後のポジション（担当領域の重要度）によっては、1年間で100万円以上の年収UPも可能です。（社内実績多数あり）

アピールポイント

即戦力を生み出す教育・研修制度

未経験者でも早期に戦力化できるよう、会社全体でサポートしています。

ポイント1　OJT制度

ポイント2　新入社員1名につき先輩1名を配するメンター制度

ポイント3　各種研修会を開催し、早期の戦力化を全力サポート

中途社員に対するOJT制度をはじめ、1名に対して先輩1名を配するメンター制度、経営陣へのロールプレイングを含んだ研修プログラムから、パソコン研修会、商材勉強会など、教育・研修の場を用意して、即戦力になるよう会社全体でサポートいたします。

働きがいのある評価制度

真の実力成果主義だから、3年で部長昇進の実績もあります。

ポイント1　ミッション評価制度

ポイント2　評価に応じた昇給昇格・表彰制度

ポイント3　若手・女性の躍進をサポート

年齢や入社年次に関わらず、任されているミッションへの成果によって客観的に評価する制度を採用し、社員のパフォーマンス最大化を目指しています。入社3年目で部長職への昇格した実績もあります。また表彰制度は、ＭＶＰ賞・社長賞等、活躍社員を褒賞する風土を創り上げています。

クラブネッツの優位性

・LINEの法人向け販売パートナーとしてLocal Sales Partner部門最上位のDiamond に認定
・LINEの技術支援パートナーとしてTechnology Partner 部門 T2に認定
・LINE公式アカウントのサポート実績10,000アカウント以上
・自社開発DMPである「 DIRECT」の導入実績 500企業以上
・オープンソースプロダクトGovTech・EdTechによる地域貢献事業を展開
・ DIRECTをプラットフォームとした様々なDX支援システム（オリジナルCDP）の独自開発
　→ エネルギー事業所向け販促DXシステム＝「Connect　Board」
　→ 介護事業所向け販促DXシステム「Care Loop」
・自社経営店舗を利用したデジタルマーケティングの実証実験による実績・事例の展開

クラブネッツの財務環境！

・6期連続最高益更新
・無借金経営
・平均昇給率18期単体：5.23％　過去5年間(14～18期)平均：4.15％　(2021年大手企業総平均1.84%)

募集要項

求める人材	【学歴】・不問【求める人材像】・自ら主体的に動いて、人を幸せにできる方・仕事に対して情熱的で最後まで自走できる方・何事にも正直で素直な方・他責にせず、課題の「自分事化」ができる方・当社のカルチャーに共感できる方【必須要件】・第二新卒大歓迎・ Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）の基礎的なスキル・営業経験をお持ちの方（新規・既存問わず）・コンサルティング営業の経験（業界不問）【歓迎要件】・新規事業の立ち上げに携わったことがある方・介護、福祉など社会的な課題に直結するビジネスに興味関心をお持ちの方・WEBマーケティングの知識・経験をお持ちの方・既存サービスの改善～新サービスの企画を立てることが好きな方・ご自身で戦略を立てながら企画・提案の経験をお持ちの方・販促企画の経験やマーケティングの基礎知識のある方（社内研修プログラムで随時勉強していきます）・基礎的なITリテラシーやIT商材の営業経験のある方・情報収集、数値分析能力が高い方・無形商材を取り扱った営業経験・ LINEを用いた販促企画の経験 ※短期離職１年未満が2社以上ないこと ※年間採用50名以上(キャリア採用) 【想定年齢】・24歳～27歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため。【給与】想定年収：400万円～600万円月額　350,000円年額（基本給）：3,360,000円～固定残業手当/月：70,000円～（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験や能力を考慮し、変動する場合がございます。【試用期間】試用期間3か月あり ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。【選考プロセス】　STEP1　[応募] 　　↓　　　STEP2　[書類選考]　　　↓ 　STEP3　[適性検査・アンケート]　　　↓　　　STEP4　[1次面接]採用担当　　↓ 　STEP5　[2次面接]採用部署本部長　　　　↓ 　STEP6　[最終面接]役員　　　↓ 　STEP7　[内定]
待遇/福利厚生	【社会保険】・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【福利厚生】・昇給：年1回(8月)　※2022年平均昇給率5.23％（直近５年間の平均昇給率3～5％）・賞与：会社業績により、期末賞与（業績賞与）を支給する場合あり・通勤手当(上限4万円/月) ・健康促進制度（禁煙手当、インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等）・福利厚生制度（若手1人暮し応援制度、引越支援金制度、健康保険会員優待サービス）・社内表彰制度（ミッション達成度や貢献度等による表彰、特別賞与等）・働き方改革（テレワーク東京ルール実施宣言企業、インターバル制度、リフレッシュデー、残業削減取り組み等）・有給休暇消化推奨制度（計画年休による夏期・冬期休暇および有給休暇推奨日による連休取得）
休日/休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ※年1回会社行事のため土曜勤務あり（振替休あり）・年次有給休暇（初年度6ヶ月経過後10日付与、その後10～20日／年）・特別休暇（慶弔、婚姻、産育・配偶者出産等）
勤務時間	9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞残業20時間程度（月間平均）
最寄り駅	JR「渋谷駅」：新南口出口より徒歩1分 ※週１回のシフト出勤（他はリモートワークを実施中）

企業情報

企業名	株式会社クラブネッツ
設立	2004年9月
代表者	冨安仁
資本金	275,070,000円
事業内容	01.　CNポイントシステムの開発・販売・運用とインフラ構築・運用業務 02.　マルチポイントプラットフォームのインフラ構築・運用とマルチポイント端末機の開発・販売・運用業務 03.　飲食店・物販店・サービス業を対象とした集客・販促システムの開発・販売・運用業務 04.　プリペイドシステムの開発・販売・運用業務 05.　スマートフォンアプリの企画・開発・運用業務 06.　LINE公式アカウントの販売・運用業務 07.　店舗経営に関するコンサル支援業務 08.　ICカード及びおサイフケータイ端末機の開発・販売業務 09.　当社が保有する会員データおよび会員サイトを対象としたダイレクトメール、メール配信、マーケティングリサーチ等の販促・広告支援業務 10.　カスタマーサポートの請負業務 11.　Web・モバイルのホームページ制作業務 12.　クレジット決済契約取次ぎ業務 13.　QRコード決済取次ぎ業務
事業所	■東京本社〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F TEL. 03-5466-2277　FAX. 03-5466-2280 ■大阪支社〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第3ビル3F TEL. 06-6392-8551　FAX. 06-6392-8552 ■金沢システム開発室〒921-8051　石川県金沢市黒田1-300-3
企業ホームページ	https://www.clubnets.jp/index.html